勤務形態

正社員

FCEトレーニング・カンパニーの事業内容

「学ぶ」だけでなく、その内容を「実践」し「成果を生み出す」ことで、個人そしてチームの「実現したい姿」を実現する 為の 3 つの事業があります。

① 社員教育 DX 事業

「Smart Boarding 」というオンライン学習ができるクラウドサービスの提供を通じて、クライアント企業のミッション・ビジョンを実現する為に必要な社員教育の内容を企業ごとに設計し 、 これからの時代の多様な働き方に対応した 「各企業オリジナルの社員教育の仕組み作り」を実現しています。

クラウドサービスの提供は目的ではなく手段と考え 、創業以来、教育研修事業・人材育成のコンサルティングに携わってきた私達だからこそできる 「 本質的な社員教育の仕組み 」を作ることにこだわっています。 2018 年のサービス開始から毎年利用顧客数は増え続 け、 昨対170％で成長中です！

② 人材育成コンサルティング事業

企業経営の軸は「人材活用・育成」にあると捉え、HR （人材育成 領域におけるコンサルティング事業を創業以来続けています。 

企業のミッション・ビジョン実現の土台となる企業文化醸成、評価制度構築、キャリアパス構築、社員教育制度構築などのコンサルティング支援や、コンサルタントが組織やチームの実務に伴走し 目標達成を実現する 「実戦型コンサルティング」など幅広く行っています。

③ 法人向け研修事業

「7 つの習慣研修」を中心に、リーダー育成につながる階層別研修を新入社員研修、管理職研修など場広く提供しています。

特に世界的なベストセラーとなったビジネス書「7 つの習慣」を日本のビジネスパーソン向けの研修として作った「7 つの習慣研修ビジネスオーナーシップ」「7 つの習慣セルフコーチング」は、実際のビジネス現場で活用できる内容、という点で多くの企業に共感され、導入頂いています。

業務内容

企業の人事責任者・担当者、経営者に対して人財育成に関するコンサルティングセールスをお願いします。

クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。

中でもオンライントレーニングシステム「Smart Boarding」は40,000アカウントを突破した拡大中のサービスです。

SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じて、企業を支援していきます。

・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング）

・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築

・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝

※商談の創出は別のチームにて行っています。

魅力ポイント

1、 ご入社後1年でリーダークラスにも成長できる充実した教育体制

人材育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。

入社後は、導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。

セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実。

生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。

若手もどんどん成長中！新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています！

２、フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる

中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい！」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます！

３、生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み

マーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。

また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。

個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。

求める能力・経験

【求めるご経験】

・法人営業経験 2年以上

【歓迎】

・本気でお客様の力になりたい

・柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする

・コンサルティングセールスに挑戦したい

・組織が抱える人材育成の課題を解決したい

このような意欲のある方をお待ちしております。

商材（Smart Boarding）について

次世代の人材育成を実現する「WEB学習サービス」。

創業以来10年以上、法人向けの研修において、机上の空論で終わらせない「知っている」を「できている」に、「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。

▼商品サイト

https://www.smartboarding.net/

40000アカウントを突破！成長加速中のサービスです！

▼口コミサイト「BOXIL」

https://boxil.jp/service/2867/

ｅラーニング部門で8部門中5部門（機能満足度・カスタマイズ性・サポートの品質・営業担当の印象・価格の満足度）で第1位獲得！

条件面

｜雇用形態

正社員（総合職）

｜雇用元

株式会社FCE

｜給与

初年度の想定年収　450万円～700万円（月給+賞与）

※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

※30代で1000万円超の実績もあります。

月給　300,000円～460,000円（固定）

月給の内訳

・基本給　221,965円～340,346円（ライフプランサポート手当50,000円を含む）

・職務手当（みなし残業代45時間分）　78,035円～119,654円

補足：

・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

・ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。

昇給　年１回（１月）

賞与　年１回（１２月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）

｜その他手当

・交通費　全額支給

・子ども教育手当　一子につき240,000円/年（中学卒業の年齢まで）

・コミュニケーション推進インセンティブ　84,000円/年

・リモートワーク手当　36,000円/年

・書籍購入補助　36,000円/年

・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）

※昨年実績（支給の有無や金額が変更となる場合がございます）

｜勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

｜試用期間

３ヵ月（条件の変更なし）

｜勤務地

大阪営業所（大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル2階）

｜リモートワーク

可能（週１～２回程度）

｜休日・休暇

完全週休二日制、土日祝休み

入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

｜変更の可能性

・業務内容

業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。

・勤務地

現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談の上、決定していく。

｜研修制度

中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）/月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可/e-ラーニングシステムの利用可/キャリアステップに応じた学習プログラムあり/資格取得の支援あり

｜その他

・各種保険完備

・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）

・PC、スマホ貸与

・年１回の表彰制度あり（報酬あり）

・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）

・課題図書配布

・副業可

FCEグループについて

FCEグループは、「チャレンジあふれる未来をつくる」という理念に向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続けるグループです。

世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。

｜全体像と雇用の仕方

FCE/FCEエデュケーション/FCEトレーニング・カンパニー/FCEプロセス＆テクノロジーの4社から成るグループです。上記の理念に向けて多様な事業を展開しており、それぞれの事業をカンパニー化しています。

現在、グループ全体で190名程度の社員が在籍しています。採用活動・雇用はFCEにて一括で行っているため、株式会社FCEで雇用後、事業会社に関する業務を行う場合は各事業会社に出向という形をとっています。出向といっても、FCEグループ全員でオフィス・制度・価値観などは共通であるため、条件の変更等はございません。

FCEグループとして、2013年から10年連続で「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー」に選出いただきました（Great Place to Work(R) Institute Japan）。ストレスフリーカンパニー金賞にも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

｜事業領域

チャレンジできる人を育む支援をする【人財育成コンサルティング（HR・Education・Publishing事業）】とチャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進コンサルティング】、その２つが重なるHRDX・EducationDXの領域で事業展開をしています。

【⼈財育成コンサルティング事業】

ーHR/HRDX「働くをもっとおもしろくする」ー

（株式会社FCEトレーニング・カンパニー）

⽇本の「働きがい」は世界から⼤きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援しています。。

ーEducation/EducationDX「“きょういく”を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」ー

（株式会社FCEエデュケーション）

VACAの時代において求められる教育は⼦どもたちが予測困難な社会で⾃分らしく⽣き抜く⼒を⾝につけること。この課題に取り組むべく、⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。

ーPublishingー

（株式会社FCE パブリッシング事業本部）

世界で4000万⼈に読まれているビジネス書「7つの習慣」を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や”セルフ”コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。

【DX推進コンサルティング】

「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」

（株式会社FCEプロセス＆テクノロジー）

2030年問題といわれる労働⼒不⾜を迎える⽇本社会…どれだけ⼒をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる⽣産性向上が急務ですが、IT⼈材の不⾜も同時に進⾏する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。

｜コンセプト

社会の課題にビジネスで挑む

世の中にあふれる、私たちのチャレンジを阻む「社会課題」を「ビジネス」で解決する。

これが私たち FCEが続けてきたことです。

ビジネスだからこそ、課題を長期的・継続的に解決できると、私たちは考えます。

企業家マインドーNew Business Creator＆ Human Value Innovatorー

私たちが目指すのは「起」業家ではなく「企」業家。

業を「起こす」ではなく、社会を変える大きな「企て」をもつこと。

そのために、一人ひとりが自ら機会を創り出す「New Business Creator」、

関わる方々の可能性を信じ、きっかけを提供する「Human Value Innovator」としての覚悟をもち続けます。

集合天才

一人ひとりの力は微力かもしれないけれど、それぞれの英知と、経験と、情熱を集めた「集合天才」となれれば、世界を変える革新を生み出すことができるはず。

一人の強みを全体のものとし、弱みを打ち消し合い、チームとしての力を最大化します。

｜ご覧ください

FCEグループでの出来事・働く人・カルチャーなどはオウンドメディアFaCE！（フェイス）で発信をしています。

働く環境をもっと詳しく知りたい！という方はぜひご覧ください。

https://fce-group.jp/face