所属部署について
【所属するチーム】
全社的なサポート体制のもと、パブリッシング事業本部内の新規事業ユニットに所属します。
チームは4名で構成されており、オフィスはグループ会社と同一のため、他部署との交流が盛んでオープンなコミュニケーションが取れる環境です。
求める人物像、活かせる経験・スキル等
（必須要件、歓迎要件）
必須条件：
・営業職経験等、定量的な目標を持った顧客折衝経験。
（コンサルティング／カスタマーサクセスであれば売上・KPI・チャーンレート等定量的な目標達成経験があることが望ましい）
・ZoomやSaaSのサービスを自ら調べ使いこなすことが出来るレベルのITスキル。
・デジタルマーケティング、SNS運用に関する基本的な知識。
・クライアントファーストで思考し行動できる方。
歓迎条件：
・自ら目標設定、戦略策定し、カスタマーサクセス等を担った経験。
・教育コースやトレーニングプログラムの設計・実施経験。
・デジタルマーケティングの運用経験。
・プロジェクト管理のスキル。
・法人・個人問わずソリューション営業経験。
・BtoB領域におけるカスタマーサクセスの経験。
（人柄・価値観）
・FCEグループのミッション・バリューに共感できる方。
・コミュニケーションを意識して働ける方
・業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、変化を楽しめる方
・成長志向があり、周囲の人や顧客へのサポートや支援を惜しまない姿勢をお持ちの方
勤務条件、制度等
｜雇用形態
正社員（総合職）
｜雇用元
株式会社FCE
｜給与
初年度の想定年収 450万円～600万円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※30代で1000万円超の実績もあります。
月給 30万円～38万円（固定）
月給の内訳
・基本給 221,965円～281,156円（ライフプランサポート手当50,000円を含む）
・職務手当（みなし残業代45時間分） 78,035円～98,844円
補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
・ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。
昇給 年１回（１月）
賞与 年１回（１２月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）
｜その他手当
・交通費 全額支給
・子ども教育手当 一子につき20,000円/月（中学卒業の年齢まで）
・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・オフライン食事会インセンティブ 上限4,000円/月
・書籍購入補助 上限3,000円/月
｜勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
｜試用期間
３ヵ月（条件の変更なし）
｜勤務地
東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階）
｜リモートワーク
可能（週２回程度）
入社後３か月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
｜休日・休暇
完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
｜変更の可能性
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。
・勤務地
現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談の上、決定していく。
｜研修制度
・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム、代表による研修（8時間程度））
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
｜その他
・各種保険完備
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前許可が必要となります）
FCEグループについて
FCEグループは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続けるグループです。
世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。
チャレンジできる人を育む【教育研修事業】とチャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】の領域で事業展開をしています。現在、グループ全体で200名程度が在籍しています。
2013年から12年連続で「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位（Great Place to Work(R) Institute Japan）。ストレスフリーカンパニー金賞にも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。
｜事業領域
チャレンジできる人を育む支援をする【教育研修事業】とチャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進事業】の領域で事業展開をしています。
【教育研修事業】
株式会社FCEトレーニング・カンパニー
mission「働くをもっとおもしろくする」
⽇本の「働きがい」は世界から⼤きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援しています。
株式会社FCEエデュケーション
misssion「“きょういく”を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」
VACAの時代において求められる教育は⼦どもたちが予測困難な社会で⾃分らしく⽣き抜く⼒を⾝につけること。この課題に取り組むべく、⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。
FCE パブリッシング事業本部
世界で4000万⼈に読まれているビジネス書「7つの習慣」を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や”セルフ”コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。
【DX推進事業】
株式会社FCEプロセス＆テクノロジー
mission「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」
2030年問題といわれる労働⼒不⾜を迎える⽇本社会…どれだけ⼒をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる⽣産性向上が急務ですが、IT⼈材の不⾜も同時に進⾏する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。
｜コンセプト
社会の課題にビジネスで挑む
世の中にあふれる、私たちのチャレンジを阻む「社会課題」を「ビジネス」で解決する。
これが私たち FCEが続けてきたことです。
ビジネスだからこそ、課題を長期的・継続的に解決できると、私たちは考えます。
企業家マインドーNew Business Creator＆ Human Value Innovatorー
私たちが目指すのは「起」業家ではなく「企」業家。
業を「起こす」ではなく、社会を変える大きな「企て」をもつこと。
そのために、一人ひとりが自ら機会を創り出す「New Business Creator」、
関わる方々の可能性を信じ、きっかけを提供する「Human Value Innovator」としての覚悟をもち続けます。
集合天才
一人ひとりの力は微力かもしれないけれど、それぞれの英知と、経験と、情熱を集めた「集合天才」となれれば、世界を変える革新を生み出すことができるはず。
一人の強みを全体のものとし、弱みを打ち消し合い、チームとしての力を最大化します。
｜ご覧ください
FCEグループでの出来事・働く人・カルチャーなどはオウンドメディアFaCE！（フェイス）で発信をしています。
働く環境をもっと詳しく知りたい！という方はぜひご覧ください。
https://fce-group.jp/face